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▲執掌浪凡設計兵符14年的「小胖」Alber Elbaz也在去年宣布離開。(圖/CFP)

文/櫻桃籽





▲前迪奧創意總監Raf Simons普遍被外界認為離開的原因,就是他受夠了追著

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時間跑的感覺。(圖/CFP)

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如設計師剛下台的CK,近年虧損高達2000~2500萬美元,便是這波決定要開始男女裝合併辦秀的品牌,從辦秀成本開始縮減。「即秀即買」便是打擊快時尚品牌迅速模仿量產的手段,直接刺激購買慾;縮減發表季別,則如同合併辦秀一般,可以砍掉辦秀可觀的投資。



▲義大利精品BV藉著50周年慶的契機,發表要合併辦秀的消息。此前,GUCCI、BURBERRY等品牌也都已宣布將會合併辦秀。(圖/翻攝品牌粉絲專頁)

然而,這些根本原因,或許就要針對

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目前廣大的年輕消費族群說起,年輕一代的消費者期待「顯現品味」更勝於過去為了顯示「資金雄厚」的背景,喜歡的設計也跟著慢慢轉變,大Logo或許不再是業績萬靈丹,漸漸的能顯示出每個人不同的個性品味,反而才可能是贏回業績的設計。

開源方面,透過「年輕化」的設計,能為歷史悠久的品牌消費族群注入活水,而這方法不外乎找個新任創意總監乾乾脆脆的執行;再透過崛起的社群平台instagram、Facebook與粉絲互動,促進情感消費力,透過總總改變來試試業績是否會再度上揚。

設計師玩不下去下台,與被迫下台,除了個人意志外,有許多原因跟業績有關。既然跟業績有關,商業品牌當然重視賺錢與否的重要性,既然不可能收攤,那只能從各項變因去調整,「開源」、「節流」才能讓品牌回歸到業績穩定成長的「正軌」,而目前時尚圈想出來的新招數,就有「即秀即買」、「男女裝合併辦秀」、「縮減發表季別」的三大方向。

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▲GUCCI新創意總監上任後在設計上就有塑造出一種獨一無二的風格,Logo結合個性細節,或許能吸引更多年輕世代買單。(圖/資料照/記者李毓康攝)

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這把離職火勢持續延燒到今年,Salvatore Ferragamo設計總監Massimiliano Giornetti離職,SAINT LAURENT的搖滾設計師Hedi Slimane在愚人節當天宣告約滿離開,CK雙人組設計師Francisco Costa與Italo Zucchelli轉身??一起又一起的變動,讓人更加疑惑這一切到底發生了什麼事情?



去年年中在巴黎世家待得好好的華裔設計師王大仁宣佈離開之後,設計師離職潮如一把森林大火持續延燒,10月底6天內連續2起爆炸性變動,執掌浪凡14年設計大權的Alber Elbaz、進入迪奧後才開始設計女裝的Raf Simons,前後腳求去,讓年底的時尚圈動盪不安。

其實,這些歷史悠久的老品牌,面對疲軟業績,能夠跳脫長久以來的傳統,締造全新模式實屬不易。精品成衣向來就是提前半年發表,以面對後續量產、行銷的後端手段,改成即秀即買後,量產還要押對寶,確保訂貨出貨都ok,也意味著辦秀時同時也要承擔量產的投資,而品牌甚至不知道該件單品賣不賣,完全是場博弈。



▲即秀即賣,是一

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種打破時尚圈長久以來傳統的銷售模式。(圖/資料圖/品牌提供)



此外,前幾年中國消費力崛起,精品在中國市場嚐到甜頭,成為業績上揚的致勝關鍵,一間店一間店接著開,一間比一間更大,如今中國打奢政策,業績下滑,店數慢慢回歸到市場正常點,要持續吸金,勢必也有些根本問題需要改善。

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▲時尚圈人事異動頻頻,最新一例是TOD'S女裝創意總監Alessandra Facchinetti。(圖/CFP)

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時尚圈板塊變動頻頻,執掌品牌設計大權的創意總監,一個個宣告求去,最新一起「#設計師離職潮」事件為上周五宣告離職的TOD'S女裝創意總監Alessandra Facchinetti;經驗豐富的她,入主TOD'S不到3年,離職實屬快閃行動。

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同時,從迪奧離職的Raf Simons普遍被認為的離開主因,就跟發表季別過多有關,壓縮設計時間,設計師與時間賽跑,會令有才的設計師感到實力無法正當發揮,如果減少發表季別,勢必能調整目前這緊湊到不行的時程表,紓解設計師壓力。有了更多時間後,也許有更多驚艷設計的誕生,也或許設計師能在廣告行銷上,投注更多設計當初的理念,以更有吸引力的方式,對品牌粉絲們吸金。

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